Mercredi 19 Nov. 2008 Logement Location Accession Castors Mobilité Financement Gestion
  Les possibilités d'accès à un logement locatif sont essentiellement conditionnées par un NIVEAU DE RESSOURCES.
Le CILOVA dispose d'un parc locatif de 15000 logements, réservés auprès des bailleurs sociaux, et répartis dans les régions Picardie et Ile-de-France.

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DES AIDES POUR FACILITER L'ACCÈS À UN LOGEMENT LOCATIF
Tous les bailleurs, sociaux ou privés, imposent des règles et contraintes particulières pour accéder à la location d'un de leur logement

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ACCOMPAGNER LA MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE DES SALARIÉS
Pour vous qui accueillez ou mutez un ou plusieurs salariés, le Groupe CILOVA vous propose des produits et des services adaptés, pour vous faciliter la tâche, et faciliter le départ ou l'arrivée de vos nouveaux collaborateurs.

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  Pour faciliter le parcours résidentiel des salariés, vous pouvez télécharger le fichier au format PDF   
 
DES AIDES POUR DEVENIR PROPRIÉTAIRE
Pour devenir propriétaire, chacun a le choix entre 4 solutions

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  AIDER LES SALARIÉS rencontrant des difficultés particulières
Plusieurs événements peuvent intervenir dans la vie familiale et/ou professionnelle de vos salariés, pouvant avoir une incidence sur leurs conditions de logement et leurs capacités économiques à y faire face : mutation géographique, perte d'emploi, diminution de ressources, séparation, maladie, accident, décès...

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Documents à télécharger :

Bordereau de versement, demande de logement, demande d'AVANCE LOCA-PASS®, demande de prêts, demande d'AIDE MOBILI-PASS® ...

  Pour connaître toutes les agences du Groupe Cilova  
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LE PASS-GRL®
traitpoint
UNE NOUVELLE AIDE POUR FACILITER L'ACCÈS À UN LOGEMENT LOCATIF POUR TOUS.

LE PASS-GRL®,

C'est quoi ?

Un dispositif d'assurance souscrit volontairement par un bailleur privé, assorti d'un passeport PASS-GRL attestant du droit à la garantie locative et demandé par le locataire, qui apporte :

 une couverture en cas d'impayés de loyer (loyer + charges locatives TTC) net d'éventuelles aides au logement, durant toute la durée du bail, ou indemnités d'occupation acquises jusqu'au départ du locataire, avec un plafond de garantie de 2 300 €/mois.

 une couverture des détériorations immobilières du fait du locataire, dans la limite d'un plafond de 7 700 € par logement et avec une franchise absolue de 2 mois de loyers + charges.

 Ainsi que des frais de justice en cas de procédure contentieuse.

 Ecoute et conseils du locataires en difficulté.

 Analyse sociale et proposition au locataire en impayé d'un plan de remboursement adapté à sa situation.

Le CILOVA se porte garant de vos paiements auprès de votre bailleur et devient ainsi votre caution illimitée.

 

Pour qui ?

Les locataires ayant des difficultés à trouver un logement locatif ou à se maintenir dans leur logement, quelle que soit leur situation.

 

 les locataires qui ne présentent pas les critères usuels de garantie demandés par les bailleurs (aujourd'hui le taux d'effort* maximum autorisé est de 33 % et un CDI est exigé, sauf demande de caution personne physique ou morale).

 Les locataires qui présentent un taux d'effort dans la limite d'un plafond de 50 %.

* le taux d'effort se calcule par le rapport entre le montant du loyer et des charges mensuels (déduction faite des aides au logement) et les revenus mensuels permanents.

 

Locataires éligibles au 1% Logement.

 

 Salariés des entreprises du secteur privé non agricole, y compris les anciens salariés retraités depuis moins de cinq ans et les travailleurs saisonniers, sans critères d’ancienneté, de nature du contrat de travail et du nombre de salariés que comptent leurs entreprises.

 Jeunes de moins de 30 ans, en situation d'emploi ou de recherche d'emploi.

 Etudiants boursiers de l'Etat.

 Tout locataire du parc privé conventionné.

 

Locataires éligibles hors 1% Logement relevant de l'Etat.

 

 Fonctionnaires.

 Retraités de plus de 5 ans.

 Professions indépendantes

 Demandeurs d'emploi.

 Jeunes de moins de 30 ans, titulaires d'un emploi permanent de la Fonction Publique.

 Etudiants non boursiers de l'Etat.

 Salariés du secteur agricole.

 Bénéficiaires des minima sociaux.

 

Comment ça marche ?

Pour obtenir le PASS-GRL®, vous devez remplir les critères suivants :

 Etre en CDI et avoir un taux d'effort (loyer net d'APL /revenus) compris entre 33 et 50 %

 Etre en CDD ou autre contrat de travail et avoir un taux d'effort maximum de 50 %.

 Ne pas pouvoir fournir une caution personne physique ou morale exigée par votre bailleur.

 Saisir en ligne le passeport PASS-GRL® sur www.passgrl.fr pour vérifier votre éligibilité au dispositif.

® PASS-GRL® est une marque déposée pour le compte du 1% Logement

 Si vous êtes éligible, imprimer votre passeport (durée de validité de 3 mois sauf si changement de situation familiale ou professionnelle ; passé ce délai, si vous n'avez pas trouvé de logement, il sera nécessaire de saisir un nouveau passeport).

 Présenter à l'administrateur de biens ou bailleur privé (SEDEI si vous êtes locataire du Groupe CILOVA) votre passeport PASS-GRL®.

Avec le passeport, votre bailleur ou son mandataire souscrit un contrat d'assurance PASS-GRL.

 

Les plus pour le locataire :

 Disposer d'une offre locative accrue et pouvoir choisir son logement.

 Accéder à un logement locatif quand bien même les critères de solvabilité exigés aujourd'hui par les sociétés d'assurance ne sont pas respectés (actuellement, les revenus doivent être 3 ou 4 fois supérieurs au montant du loyer).

 Etre dispensé de fournir une caution personne physique ou morale.

 Bénéficier d'un accompagnement social, en cas de modification de sa situation sociale ou professionnelle.

 Obtenir des conditions adaptées de remboursement de la dette, bénéficier des aides du 1% Logement et des mesures d'accompagnement social lié au logement.

 

1% logement


« AVANCE LOCA-PASS® », « GARANTIE LOCA-PASS® », « AIDE MOBILI-PASS® », « PRET PASS-TRAVAUX® », « PASS-GRL® », « PASS-FONCIER® » sont des marques déposées pour le compte du 1% Logement

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